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【崗位職責】
1. 負責公司員工的招聘工作，包括發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試及初步溝通。
2. 協助制定和完善公司的各項人力資源管理制度和流程，確保其符合國家法律法規。
3. 配合完成員工入職手續辦理，如簽訂勞動合同、錄入員工信息等，并為新員工提供必要的入職培訓。
4. 跟蹤員工的工作表現，協助上級進行績效考核管理，確保考核過程公平公正。
5. 定期維護和更新員工檔案，確保信息準確無誤，便于隨時查閱。
6. 協助處理員工關系，解決員工在工作中遇到的問題，促進良好的團隊氛圍。
7. 參與公司企業文化建設活動，提高員工滿意度和歸屬感。
【崗位要求】
1. 具備高中以上學歷，專業不限，但需要有較強的學習能力和適應能力。
2. 擁有良好溝通技巧和團隊協作精神，能夠與同事和求職者保持有效溝通。
3. 工作認真負責，細致耐心，具備一定的抗壓能力，能及時應對緊急任務。
4. 熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等，熟悉基本的人力資源管理系統操作。
5. 對人力資源管理工作有濃厚興趣，愿意在此領域長期發展。
6. 能夠快速掌握并運用國家有關勞動法律、法規，以保障公司和員工的合法權益。
7. 有較強的組織協調能力，可以獨立或合作完成工作任務。
我們誠摯邀請您加入我們的團隊，相信您的到來將為公司帶來新的活力，共同創造更加輝煌的未來。
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！